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员工等高成本还能维持吗？招股书显示，2015年、2016年、2017年，海底捞员工成本分别为15.72亿元、20.44亿元、31.19亿元，占海底捞当年总收入的27.3%、26.2%及29.3%。员工成本占总收入近3成。据了解，目前海底捞合计拥有53251名员工，根据2017年员工成本粗略估算，海底捞员工在2017年的平均薪酬为6万元左右。海底捞在风险提示中称，公司可能会面临薪资上涨、最低工资上调、劳工成本上涨等问题，不仅如此，员工成本的上涨或将无法通过提高菜品价格转移给消费者。
一是创新投入和产出快速增长。从投入看，1-5月，全市大中型重点企业研究与试验（以下简称R&D）经费内部支出198亿元，同比增长14.2%，增速比上年同期提高9.1个百分点。从产出看，全市大中型重点企业实现新产品销售收入1214.5亿元，同比增长5.9%；每亿元研发经费拥有有效发明专利数为234.7件，同比提高20.3件。
事实上，这一年多来，包括国家发改委、国资委在内的调研组曾密集调研中央子企业与地方国企的混改情况，公开信息显示，国务院国资委主任肖亚庆亦曾于2016、2017、2018年多次奔赴东北地区调研。2020年上交答卷2020年，由国家发改委、国务院国资委、证监会等多部委牵头参与的，全国范围内的央企、地方国企混改工作，将向高层汇报成果，上交答卷。在此之前，各大企业的混改工作推进，将更加规范、严格。
人格贬低。宗教的人格贬低是你们是将被审判的众人，神会指引你们。PUA的人格贬低通过时常批评打压伴侣以达到控制目的，就比如北大自杀女事件：你不是处女，你根本配不上我。而微商类传销套路无非是这个月又赚了一千万，下个月又喜提布加迪。下下个月有喜提中环一栋楼。或者以罗振宇的贬低套路是，以父亲视角自居，你们都是SB，他卖房后就投了腾讯股票，巴拉巴拉，他是父亲他看得更高，以此来达到人格贬低式精神控制。
更出乎意料的是，一位学生因为分数被公布，甚至“有自残的可能”。公布分数“危及”到孩子的性命，老师被吓住，在微信群里给所有家长道歉，并写了辞职信，信中称，“自己感到深深的恐惧，不敢伤人性命，请求辞职”。这封辞职信一度刷屏，引起不少人关于孩子教育的讨论。
据水法官介绍，虽然像本案那样因为一根头发丝就告上法庭的案件并不多，但是类似的消费者维权案却很常见，“现在消费者的维权意识不断增强了，越年轻的人维权意识越强，此类的消费者维权案件在我们法院也是呈上升趋势，不断增多的。”而此案的特别之处在于涉案金额较小，大部分人在遇到这样的事后都会选择不了了之。对此，水法官认为，选择追责是消费者的权利，“可能有些人看来他过于较真，但这种较真是符合法律规定的，是消费者个人的权利。能有这样积极的维权意识还是好的，一方面可以维护自己的利益，另一方面也可以监督企业更加合法合规地经营。这本身就是一件互利的事，会使市场生态环境越来越好。如果每个人遇到这种事情都不有所反应，那犯错的商家只会越来越猖狂。”
